Анализ сайта hr-portal.ru

Например, seogift.ru

hr-portal.ru

HR-Portal | Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Последнее обновление данных
488 дней назад (2024-03-11 16:07:13)

+ Добавить в панель Отчёт в PDF

Сравнивайте в панели сайт hr-portal.ru с конкурентами и скачивайте отчёты в PDF здесь

  • Кодировка UTF-8
  • Размер страницы 74.96 Kb
  • Скорость загрузки 47.05 Kb/s
  • Время загрузки 1.59 sec

Сервер

  • Тип сервера nginx/1.20.2

    Тип и название веб-сервера. Популярные технологии веб-серверов: Apache, Nginx, CloudFlare и др.

  • Сервер сайта valeratal.freename.su

    Сервер сайта позволяет найти хостинг, где размещен сайт.

  • IP сайта 91.214.70.11 все сайты на этом IP

    Зная все сайты на одном IP, можно вычислить сети сайтов одного владельца.

  • Основное зеркало https://hr-portal.ru/

    Основное зеркало показывает на каком хосте и с каким протоколом анализируемый сайт. Для "подклеенных" сайтов будет другой хост. Поэтому следует изучать тот сайт, который отображается в данной строке.

  • Расположение датацентра Russia

    Близость датацентра к пользователям сайта влияет на скорость передачи данных, а значит, делает отклик страниц сайта быстрее. Соответственно, это влияет на ранжирование в поисковых системах.

Домен

  • Регистратор REGRU-RU

    Регистратор доменных имен — организация, которая уполномочена регистрировать новые доменные имена, а также продлевать срок действия уже существующих доменных имен.

  • Дата регистрации 2005-09-28

    Дата записи нового владельца доменного имени. Если домен не был продлён предыдущим владельцем, и куплен следующим, то будет отображаться дата текущего владельца.

  • Возраст домена 19 г, 10 мес, 4 н, 3 дня, 1 ч

    Поисковые системы учитывают возраст сайта. Чем старше сайт, тем проще его продвигать. Однако стоит различать возраст сайта от возраста домена. Важна не сама "старость" домена, а наличие его страниц индексе поисковых систем.

  • Регистрация домена истекает 2023-09-28

    Следите за тем, когда необходимо продлить ваш домен. Лишившись домена, придется начинать продвигать новый сайт сначала ;)

  • Осталось до окончания, дней 204

Основные показатели

  • Яндекс ИКС 1 040

    ИКС - новый показатель качества сайта. Пришел на замену устаревшему ТИЦ. Введен 31 августа 2018 г. Коррелирует с объемом трафика на сайт (не важно с каких источников).

  • Склейка домена

    В некоторых случаях владелец сайта может указать поисковым системам, что сайт А является полной копией сайта Б. При анализе важно понимать, изучаете ли вы основной сайт или "подклеенный".

  • Первая дата в Web Archive 2005-11-24

    Возраст сайта (главной страницы) по данным сервиса Web Archive.

  • Первая дата в Яндексе -

    Возраст сайта (главной страницы) по данным поисковой системы Яндекс.

История изменения ИКС

Новостные агрегаторы

  • Google Новости Посмотреть

    Наличие сайта в сервисе Google Новости является показателем доверия со стороны поисковой системы Google. В сервис принимают только качественные сайты с уникальным авторским контентом.

  • Дзен Посмотреть

    Дзен – наследник новостного сервиса Яндекс.Новости, принадлежащий в настоящее время корпорации Mail.ru Group. До сих пор наличие сайта и его упоминание в Дзене свидетельствует о доверии к ресурсу со стороны поисковой системы Яндекс.

Мобильность

  • Область экрана

    Наличие на странице горизонтальной прокрутки и масштабирования делают сайт неудобным для пользователей. Приходится увеличивать масштаб страницы и просматривать малую часть контента.

  • Тег Viewport

    Отсутствие тега Viewport означает, что мобильные устройства будут пытаться отображать страницу как для настольных устройств с горизонтальной прокруткой и масштабированием.

  • Размеры шрифтов

    Слишком маленький размер шрифта является проблемой для мобильных устройств. Ведь приходится масштабировать контент, чтобы прочитать мелкий текст. Подобная проблема встречается и у адаптированных сайтов.

  • Flash-элементы

    Cовременные браузеры не поддерживают Flash, т.к. данная технология ресурсо- и энергозатратная. Не используйте на сайте Flash.

  • Java-апплеты

    Cовременные браузеры не поддерживают Java-апплеты (программа, написанная на устаревшем языке программирования Java), т.к. данная технология является небезопасной. Не используйте на сайте Java-апплеты.

  • Silverlight-плагины

    Cовременные браузеры не поддерживают Microsoft Silverlight. Это устаревшая программная платформа для написания и запуска многофункциональных интернет-приложений RIA, схожая с Adobe Flash, включающая в себя модуль для браузера, который позволяет запускать приложения, содержащие анимацию, векторную графику и аудио-видео ролики, что характерно для RIA. Не используйте на сайте Silverlight-плагины.

Безопасность

  • Проверка на вирусы в Яндексе

    Наличие вирусов по версии поисковой системы Яндекс.

  • Проверка на вирусы в Google

    Наличие вирусов по версии поисковой системы Google.

  • Реестр запрещенных сайтов

    Наличие сайта в реестре делает его продвижение невозможным на территории Российской Федерации.

  • SSL-сертификат

    Поисковые системы учитывают наличие "зелёного" SSL-сертификата при ранжировании. Отсутствие подобного сертификата или наличие самоподписанного снижает доверие пользователей.

Оптимизация

Мета-теги страницы

  • Title

    Заголовок Title является важным элементом определения релевантности страницы для поисковых систем. Пишите кратко с содержанием ключевых слов из семантического ядра.

    HR-Portal | Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Description

    Напрямую мета-тег Description не влияет на релевантность страницы. Однако привлекательный Description позволяет увеличить CRT сниппета из поисковой выдачи, что опосредованно может влиять на релевантность страницы. Используйте рекламные слоганы с ключевыми словами.

    (нет)

  • Keywords

    В настоящий момент поисковые системы Яндекс и Google не учитывают мета-тег Keywords. Его можно не заполнять, либо вовсе не выводить на странице.

    (нет)

Теги страницы

  • h1

    Тег h1 влияет на релевантность страницы для поисковых систем. Заголовок страницы должен использоваться в единственном количестве на странице. Быть кратким и содержать ключевые слова.

    Теги h2-h6 влияют на релевантность страницы для поисковых систем, но в меньшей степени, чем h1. Данные теги должны использоваться только для подзаголовков. Допустимо множественное использование одного типа тегов. Не используйте h2-h6 для разметки ссылок, пунктов меню, картинок и других вспомогательных элементов.

    (нет)

  • h2

    Секрет карьеры, который все скрывают от других

  • h2

    Каковы некоторые аспекты отношений с сотрудниками?

  • h2

    ЕДИНСТВЕННОЕ руководство по изменению карьеры, которое вам необходимо (с участием САМЫХ БОЛЬШИХ карьерных гуру в мире)

  • h2

    По мнению поколения Y, офисы потеряли свою актуальность

  • h2

    Почему управление репутацией важнее, чем когда-либо?

  • h2

    Big Data в IT-рекрутинге: как упрощается процесс найма для HR-менеджеров и поиска работы для кандидатов

  • h2

    Плюсы и минусы профессионального нетворкинга

  • h2

    10 вещей, которые нужно сделать сегодня, чтобы повысить свою продуктивность

  • h2

    7 вещей, которые кандидаты не могут скрывать в своих резюме

  • h2

    Ваше руководство по поиску работы на лето в последний момент в этом году

  • h2

    Почему ваши заявки на работу не приводят к собеседованиям

  • h2

    Обед с отличием

Внутренние ссылки

Индексируются: 124, не индексируются: 0

  • 1.
    Вход
    https://hr-portal.ru/user/login  

  • 2.
    Регистрация
    https://hr-portal.ru/user/register  

  • 3.
    Забыли пароль?
    https://hr-portal.ru/user/password  

  • 4.
    Контакты
    https://hr-portal.ru/page/obratnaya-svyaz  

  • 5.
    Разместить Рекламу
    https://hr-portal.ru/page/razmeshchenie-reklamy  

  • 6.
    [img]
    https://hr-portal.ru  

  • 7.
    Главная
    https://hr-portal.ru  

  • 8.
    Новое
    https://hr-portal.ru/tracker  

  • 9.
    Образцы документов
    https://hr-portal.ru/doki  

  • 10.
    Методики
    https://hr-portal.ru/tool  

  • 11.
    Словарь терминов
    https://hr-portal.ru/vglossary  

  • 12.
    Форум
    https://hr-portal.ru/forum  

  • 13.
    Работа
    https://hr-portal.ru/job  

  • 14.
    Блоги
    https://hr-portal.ru/blog  

  • 15.
    Написать в блог!
    https://hr-portal.ru/page/kak-dobavit-svoyu-statyu-na-sayt-hr-portal  

  • 16.
    Рекрутмент
    https://hr-portal.ru/rubric/rekrutment  

  • 17.
    Кадровое делопроизводство
    https://hr-portal.ru/rubric/kadrovoe-deloproizvodstvo  

  • 18.
    Мотивация
    https://hr-portal.ru/rubric/motivaciya-stimulirovanie-i-oplata-truda  

  • 19.
    Оценка
    https://hr-portal.ru/rubric/ocenka  

  • 20.
    Обучение
    https://hr-portal.ru/rubric/obuchenie  

  • 21.
    Карьера и Саморазвитие
    https://hr-portal.ru/rubric/karera-i-samorazvitie  

  • 22.
    Психология: личность и бизнес
    https://hr-portal.ru/rubric/psihologiya-lichnost-i-biznes  

  • 23.
    Охрана труда
    https://hr-portal.ru/rubric/ohrana-truda-predotvrashchenie-neschastnyh-sluchaev  

  • 24.
    Лидерство и Менеджмент
    https://hr-portal.ru/rubric/liderstvo-i-menedzhment  

  • 25.
    Юмор
    https://hr-portal.ru/tags/yumor  

  • 26.
    Подбор персонала
    https://hr-portal.ru/tags/podbor-personala  

  • 27.
    Адаптация персонала
    https://hr-portal.ru/tags/adaptaciya-personala  

  • 28.
    Корпоративная культура
    https://hr-portal.ru/tags/korporativnaya-kultura  

  • 29.
    Мотивация персонала
    https://hr-portal.ru/tags/motivaciya-personala  

  • 30.
    Оценка персонала
    https://hr-portal.ru/tags/ocenka-personala  

  • 31.
    Обучение персонала
    https://hr-portal.ru/tags/obuchenie-personala  

  • 32.
    Должностные инструкции
    https://hr-portal.ru/docs/di  

  • 33.
    Кадровая безопасность
    https://hr-portal.ru/tags/kadrovaya-bezopasnost  

  • 34.
    Военно-учетный стол
    https://hr-portal.ru/vus  

  • 35.
    Трудовые книжки
    https://hr-portal.ru/tags/trudovaya-knizhka  

  • 36.
    Иностранцы (ИРС)
    https://hr-portal.ru/tags/irs  

  • 37.
    Аттестация персонала
    https://hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala  

  • 38.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/20-memov-pro-vybor-karery-sobesedovaniya-i-kollektiv-030323  

  • 39.
    20 мемов про выбор карьеры, собеседования и коллектив [03.03.23]
    https://hr-portal.ru/story/20-memov-pro-vybor-karery-sobesedovaniya-i-kollektiv-030323  

  • 40.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/obuchenie-sotrudnikov-opredelenie-vazhnost-vidy-luchshie-praktiki-i-shablon-plana  

  • 41.
    Обучение сотрудников: определение, важность, виды, лучшие практики и шаблон плана
    https://hr-portal.ru/story/obuchenie-sotrudnikov-opredelenie-vazhnost-vidy-luchshie-praktiki-i-shablon-plana  

  • 42.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/pravilo-80-20-princip-pareto-opredelenie-i-obyasnenie  

  • 43.
    Правило 80-20 (принцип Парето) Определение и объяснение
    https://hr-portal.ru/story/pravilo-80-20-princip-pareto-opredelenie-i-obyasnenie  

  • 44.
    [img]
    https://hr-portal.ru/news/izmenilis-proverochnye-listy-po-trudovym-normam  

  • 45.
    Изменились проверочные листы по трудовым нормам
    https://hr-portal.ru/news/izmenilis-proverochnye-listy-po-trudovym-normam  

  • 46.
    Трудовое законодательство
    https://hr-portal.ru/rubric/trudovoe-pravo  

  • 47.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/otvlekatsya-ot-raboty-sotrudnik-dolzhen-kreativno  

  • 48.
    Отвлекаться от работы сотрудник должен креативно
    https://hr-portal.ru/article/otvlekatsya-ot-raboty-sotrudnik-dolzhen-kreativno  

  • 49.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/problemy-s-otcami-psihologiya-prichiny-priznaki-lechenie  

  • 50.
    Проблемы с отцами Психология, причины, признаки, лечение
    https://hr-portal.ru/story/problemy-s-otcami-psihologiya-prichiny-priznaki-lechenie  

  • 51.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/kak-otpusk-skazyvaetsya-na-rabotosposobnosti  

  • 52.
    Как отпуск сказывается на работоспособности?
    https://hr-portal.ru/article/kak-otpusk-skazyvaetsya-na-rabotosposobnosti  

  • 53.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/motivaciya-opredelenie-teoriya-i-citaty  

  • 54.
    Мотивация: Определение, теория и цитаты
    https://hr-portal.ru/story/motivaciya-opredelenie-teoriya-i-citaty  

  • 55.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/kak-vosstanovitsya-na-rabote-posle-neudachnogo-ispytatelnogo-sroka  

  • 56.
    Как восстановиться на работе после неудачного испытательного срока?
    https://hr-portal.ru/article/kak-vosstanovitsya-na-rabote-posle-neudachnogo-ispytatelnogo-sroka  

  • 57.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/dogovor-s-samozanyatymi-kak-sostavit  

  • 58.
    Договор с самозанятыми: как составить?
    https://hr-portal.ru/article/dogovor-s-samozanyatymi-kak-sostavit  

  • 59.
    Бизнес
    https://hr-portal.ru/rubric/biznes  

  • 60.
    [img]
    https://hr-portal.ru/blog/puls-oprosy-preimushchestva-i-nedostatki  

  • 61.
    Пульс-опросы: преимущества и недостатки
    https://hr-portal.ru/blog/puls-oprosy-preimushchestva-i-nedostatki  

  • 62.
    HR-стратегии
    https://hr-portal.ru/rubric/hr_strategy  

  • 63.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/pravilo-80-20-princip-pareto-opredelenie-i-obyasnenie  

  • 64.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/vynuzhdennyy-progul-kak-vzyskat-zarplatu-s-rabotodatelya  

  • 65.
    Вынужденный прогул – как взыскать зарплату с работодателя?
    https://hr-portal.ru/article/vynuzhdennyy-progul-kak-vzyskat-zarplatu-s-rabotodatelya  

  • 66.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/v-chem-osobennost-raboty-v-religioznyh-organizaciyah  

  • 67.
    В чем особенность работы в религиозных организациях?
    https://hr-portal.ru/article/v-chem-osobennost-raboty-v-religioznyh-organizaciyah  

  • 68.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/20-memov-pro-vybor-karery-sobesedovaniya-i-kollektiv-030323  

  • 69.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/samorazvitie-9-navykov-neobhodimyh-dlya-uluchsheniya-vashey-zhizni  

  • 70.
    Саморазвитие: 9 навыков, необходимых для улучшения вашей жизни
    https://hr-portal.ru/story/samorazvitie-9-navykov-neobhodimyh-dlya-uluchsheniya-vashey-zhizni  

  • 71.
    [img]
    https://hr-portal.ru/blog/oformlyaem-elektronnyy-kurs-top-5-sovetov-dizaynera  

  • 72.
    Оформляем электронный курс: топ-5 советов дизайнера
    https://hr-portal.ru/blog/oformlyaem-elektronnyy-kurs-top-5-sovetov-dizaynera  

  • 73.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/obuchenie-sotrudnikov-opredelenie-vazhnost-vidy-luchshie-praktiki-i-shablon-plana  

  • 74.
    Саморазвитие
    https://hr-portal.ru/tags/samorazvitie  

  • 75.
    Религиозные организации
    https://hr-portal.ru/tags/religioznye-organizacii  

  • 76.
    Испытательный срок
    https://hr-portal.ru/tags/ispytatelnyy-srok  

  • 77.
    задача
    https://hr-portal.ru/tags/zadacha  

  • 78.
    Учебный отпуск
    https://hr-portal.ru/tags/uchebnyy-otpusk  

  • 79.
    Восстановление в должности
    https://hr-portal.ru/tags/vosstanovlenie-v-dolzhnosti  

  • 80.
    Реестры в области охраны труда
    https://hr-portal.ru/blog/reestry-v-oblasti-ohrany-truda  

  • 81.
    Метрический анализ данных 101
    https://hr-portal.ru/story/metricheskiy-analiz-dannyh-101  

  • 82.
    Выдавливают на работе, Прошу помощи
    https://hr-portal.ru/forum/vydavlivayut-na-rabote-proshu-pomoshchi  

  • 83.
    Обучение HR аналитика
    https://hr-portal.ru/forum/obuchenie-hr-analitika  

  • 84.
    Дистанционная работа станет платной?
    https://hr-portal.ru/forum/distancionnaya-rabota-stanet-platnoy  

  • 85.
    Работник - гражданин ЛНР
    https://hr-portal.ru/forum/rabotnik-grazhdanin-lnr  

  • 86.
    Количество совмещений должностей в одной организации
    https://hr-portal.ru/forum/kolichestvo-sovmeshcheniy-dolzhnostey-v-odnoy-organizacii  

  • 87.
    Зайти на форум
    https://hr-portal.ru/forum  

  • 88.
    Задать вопрос
    https://hr-portal.ru/user/login?destination=node/add/forum  

  • 89.
    Добрый день! ...
    https://hr-portal.ru/comment/89048#comment-89048  

  • 90.
    О, я как раз прошел кусочек ...
    https://hr-portal.ru/comment/89044#comment-89044  

  • 91.
    Простите, адекватные чему?...
    https://hr-portal.ru/comment/89043#comment-89043  

  • 92.
    Спасибо за ссылку, очень...
    https://hr-portal.ru/comment/89042#comment-89042  

  • 93.
    Учусь в Нетологии. И живо...
    https://hr-portal.ru/comment/89041#comment-89041  

  • 94.
    Зарегистрироваться
    https://hr-portal.ru/user/register  

  • 95.
    Войти
    https://hr-portal.ru/user/login  

  • 96.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/kak-muzhchin-nakazyvayut-za-otstuplenie-ot-muzhskih-norm  

  • 97.
    Как мужчин наказывают за отступление от мужских норм
    https://hr-portal.ru/story/kak-muzhchin-nakazyvayut-za-otstuplenie-ot-muzhskih-norm  

  • 98.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/prekratite-lgat-kandidatam-o-roli  

  • 99.
    Прекратите лгать кандидатам о роли
    https://hr-portal.ru/story/prekratite-lgat-kandidatam-o-roli  

  • 100.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/vy-mozhete-nauchitsya-chemu-ugodno-s-pomoshchyu-revers-inzhiniringa  

  • 101.
    Вы можете научиться чему угодно с помощью реверс-инжиниринга
    https://hr-portal.ru/story/vy-mozhete-nauchitsya-chemu-ugodno-s-pomoshchyu-revers-inzhiniringa  

  • 102.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/chto-takoe-poklonenie-znamenitostyam  

  • 103.
    Что такое поклонение знаменитостям?
    https://hr-portal.ru/story/chto-takoe-poklonenie-znamenitostyam  

  • 104.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/10-luchshih-knig-ob-otnosheniyah-2022-goda-po-mneniyu-eksperta  

  • 105.
    10 лучших книг об отношениях 2022 года, по мнению эксперта
    https://hr-portal.ru/story/10-luchshih-knig-ob-otnosheniyah-2022-goda-po-mneniyu-eksperta  

  • 106.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/mudrye-sovety-ot-80-letnego-muzhchiny  

  • 107.
    Мудрые советы от 80-летнего мужчины
    https://hr-portal.ru/story/mudrye-sovety-ot-80-letnego-muzhchiny  

  • 108.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/metodika-star-dlya-prohozhdeniya-strukturirovannyh-sobesedovaniy  

  • 109.
    Методика STAR для прохождения структурированных собеседований
    https://hr-portal.ru/story/metodika-star-dlya-prohozhdeniya-strukturirovannyh-sobesedovaniy  

  • 110.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/kak-otvechat-na-vopros-pochemu-my-dolzhny-nanyat-imenno-vas-na-sobesedovanii  

  • 111.
    Как отвечать на вопрос "Почему мы должны нанять именно вас?" на собеседовании
    https://hr-portal.ru/story/kak-otvechat-na-vopros-pochemu-my-dolzhny-nanyat-imenno-vas-na-sobesedovanii  

  • 112.
    [img]
    https://hr-portal.ru/story/skolko-vremeni-u-vas-uhodit-na-zakrytie-vakansiy  

  • 113.
    А сколько времени у Вас уходит на закрытие вакансий?
    https://hr-portal.ru/story/skolko-vremeni-u-vas-uhodit-na-zakrytie-vakansiy  

  • 114.
    [img]
    https://hr-portal.ru/article/40-uboynyh-anekdotov-pro-psihologov-i-ih-klientov  

  • 115.
    40 убойных анекдотов про психологов и их клиентов
    https://hr-portal.ru/article/40-uboynyh-anekdotov-pro-psihologov-i-ih-klientov  

  • 116.
    О сайте
    https://hr-portal.ru/page/o-proekte-hr-portal  

  • 117.
    Реклама
    https://hr-portal.ru/page/razmeshchenie-reklamy  

  • 118.
    Правила
    https://hr-portal.ru/forum/pravila-sayta  

  • 119.
    Новости
    https://hr-portal.ru/newss  

  • 120.
    Статьи
    https://hr-portal.ru/articless  

  • 121.
    Файлы
    https://hr-portal.ru/dao  

  • 122.
    [img]
    https://hr-portal.ru/node/add/idea  

  • 123.
    Напишите нам
    https://hr-portal.ru/node/add/idea  

  • 124.
    Все идеи
    https://hr-portal.ru/tracker/ideas  

Показать все Ссылки списком

Внешние ссылки

Индексируются: 0, не индексируются: 1

  • 1.
    [img]
    https://talantix.ru/promo/?utm_source=hr_portal&utm_medium=banner&utm_campaign=hr_portal_banner_networks_280х200&erid=Pb3XmBtzsz1W7AZcW82mtPMgU9QTPjh5yBofcrk  

Ссылки списком
Скорость загрузки страницы

  • Первая отрисовка контента

    0,9 сек.

  • Индекс скорости загрузки

    1,9 сек.

  • Отрисовка крупного контента

    0,9 сек.

  • Время загрузки для взаимодействия

    1,1 сек.

  • Сумма периодов от первой отрисовки контента до загрузки для взаимодействия

    10 мс

  • Совокупное смещение макета

    0,046

  • Общая скорость загрузки страницы

    95%

История изменения скорости загрузки сайта
Ответ сервера страницы
Файл robots.txt, размер 2.21 Кб

Проверить на Яндекс.Вебмастер

Файл Sitemap.xml
  • Тип файла Файл индекса

    В карте сайта могут содержаться как конечные URL's страниц, так и URL's на другие карты сайта. В первом случае будет "Файл", во втором "Файл индекса".

  • Размер 0.48 Кб

    Физический размер файла в килобайтах.

  • Кол-во ссылок 3

    Общее количество URL's страниц независимо от типа файла.

Проверить на Яндекс.Вебмастер

История изменения кол-ва ссылок
Дополнительная информация

Поисковая выдача

Яндекс
  • Фавикон

    Графическая иконка в поисковой выдаче Яндекса делает сайт заметным и увеличивает CTR сниппета.

  • Быстрые ссылки Посмотреть

    Быстрые ссылки указываются в сниппете сайта. Наличие быстрых ссылок означает, что сайт имеет грамотную внутреннюю структуру.

  • Адрес организации Посмотреть

    Если у вас коммерческий сайт (корпоративный сайт, интернет-магазин, сайт услуг и т.д.), то обязательно внесите свой сайт в Яндекс.Бизнес. Через некоторое время адрес организации появится в сниппете.

  • Сниппет

    Отображение сниппета в поисковой системе Яндекс. Характерно наличие фавикона, адреса организации (для коммерческих сайтов), всевозможных "украшательств" в виде иконок популярности, онлайн мессенджеров и т.д.

    HR-Portal | Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

    hr-portal.ru

Google
  • Фавикон

    Графическая иконка в поисковой выдаче Google делает сайт заметным и увеличивает CTR сниппета.

  • Сниппет

    Отображение сниппета в поисковой системе Google. Характерно упрощенное отображение данных. В основном: Заголовок, Адрес сайта и Описание.

    hr-portal.ru

    hr-portal.ru

    HR-Portal | Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Индексация
  • Яндекс 3 000

    Количество проиндексированных страниц в базе Яндекса. Следите за тем, чтобы среди них были важные для вас страницы.

  • Google 133 000

    Количество проиндексированных страниц в базе Google. Следите за тем, чтобы среди них были важные для вас страницы.

История индексации
Семантическое ядро

Трафик

Liveinternet
История изменения посещаемости

Постоянная ссылка на анализ

Рекомендуемые инструменты

Полезные сервисы